Bezirksamt Lichtenberg Image- und Personalmarketing

Das Bezirksamt Lichtenberg wollte als Arbeitgeber sichtbarer und greifbarer werden – nach innen wie nach außen. Die neue Arbeitgebermarke stand, nun ging es darum, sie mit Leben zu füllen und im Wettbewerb um Fachkräfte klar Position zu beziehen. 

Wir entwickelten dafür eine durchgängige Kommunikationsstrategie und übersetzten das bestehende Design in eine Image- und Recruitingkampagne, die in ganz Berlin präsent war: auf Großflächen, in der Tram, auf Messen, digital und auf der überarbeiteten Karriereseite. Flankiert wurde der Rollout von einer internen Veranstaltung für Mitarbeitende. 

Das Ergebnis: mehr Sichtbarkeit, deutlich mehr Bewerbungen und alle Engpassstellen besetzt.